あなたが安心感を感じるのって、どんなときでしょう？
僕は最近、久しぶりに、
「あ、この流れでOKだな」
と、根拠のない安心感を得ることがあります。
不思議なもので、こう感じられるようになったのは、
それまでに抵抗していきたことを受け入れてからでした。
「これだけは避けたい！イヤだ！」
と思っていたことを、
「最初だけはしょうがない、ガマンしよう…」
というスタンスで受け入れてみたら、
思いの外それが心地よく、
「なんでこんなに抵抗していたのか？」
と、拍子抜けするほど。
具体的な変化の内容は、またいずれ書くとして、
僕が安心感を感じられるようになったことの
大きな理由としてあるのは、
タイトルのように、調和に意識が向いたから、
ということがあります。
調和という言葉への意識は、この100円の本が
キッカケで向くようになりました。
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で、調和ってことを考えると、
当然のように出てくるのは、周囲の人との関係です。
これまで、僕はずっと、なるべく一人で仕事を
しようとしていて、でも、それがちょっと、
難しいと感じるようになってきていた。
耳につくのは「チームの大切さ」みたいな話。
ってことは、僕にもチームが必要なのか？
という感じがどこかにあったわけです。
ただ、そうは言っても、どうやってチームを
作ったらいいのか？さっぱりわからない。
そもそも、人見知りだし。
人を引っ張る親分肌でもないし。
実は、これがひょんなことから解決することに
なったのです。
自分がチームを作るのではなく、
自分がすでにあるチームの一員になる、
という、考えてもいなかった方法で。
ただ、考えてみれば、
いままでもいつもそうだったのです。
ひとりで仕事をしている、という意識を持って
いたつもりですが、それはただの思い込みで、
結局はいつも、どこかのチームに入っていた。
リゾートバイトしていたときはもちろん、
それを辞めてライターになったときも、
師匠のチームにいました。
それと同時進行で携わった能力開発セミナーの
運営の仕事も、チームの一員でした。
井口さんのセミナーサポートもチームの一員。
荻窪さんの講座でも同様。
一個人として関わってはいるけれども、
どれもひとつのチームに所属している。
書いてみると当たり前のことですが、
そういう感覚がなかっただけに、
とても新鮮な感じがするのです。
で、いまは、新しいチームへ。
これに関しても、昨年の9月、10月くらいから
不思議な巡り合わせがあり、希望と抵抗と、
あきらめの結果としてこうなっています。
大きなキッカケは、
通称「バリの兄貴」のインタビュー動画を
TSUTAYAで借りて見たこと。
その中で、兄貴は言っていました。
「自分が豊かになりたかったら、
豊かな人を、もっと豊かにすること」
だと。
「いま豊かでない人を豊かにするのは、
そのあとでいい」
とも。
というわけで、視点を変えたのです。
この視点の変換は大きかったと思います。
さて、
ここまで、僕のここ数カ月の体験談を、
だいぶわかりにくく書いていますが、
共感される部分と、意味不明な部分があると
思います。
それはそれで、タイミングもあるでしょう。
すべてに共感できるわけじゃないし。
ただ、
またタイトルを忘れそうになりましたが、
結局のところは調和だと感じています。
でも、仲良くなることだけが調和ではありません。
いま自分に合っていないところから離れるのも、
調和には必要でしょう。
僕も、ここ数カ月で両方の調和を体験しました。
離れることで調うものと、
近づく、入ることで調うもの、
どちらもあります。
両方を意識するといいでしょう。
離れたいところと、近づきたいところ。
意識しなくても、自然とそうなるようにも
思いますが。
ただただ、調和に意識を向けて、
信頼するといいように思います。
余談ですが、
前述の本に加えて、僕の安心感を増す、
それに貢献してくれたものがあります。
ひとつは、12月半ばに受けたIH。
もうひとつが、なぜかとっても気になる、
このホロスコープのメルマガです。
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本もIHもホロスコープも、どれもスピ系の要素アリですが、
そういうのもうまく取り入れたほうが快適です。
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Mail from Yamato Suga
2016/02/09
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