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Mail from Yamato Suga
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須賀です。
あなたがいまやろうとしていることの、ベストな方法ってなんでしょうか？
「こうやったら絶対にうまくいく！失敗のしようがない！」という方法。
もし、その方法をまだ試していないのなら、ぜひ、今日、試してみてください。
「いやぁ、ベストな方法がなかなか見つからないから取り組めないんだよ」
と、思ったあなた。
現状でベストかなと思える方法を、とりあえず試してみてください。
実際に試してみたら、おそらく、あなたは気づきます。
「もっといい方法があるんじゃないだろうか？」
ただし、そのもっといい方法は、試してみないと具体的になりません。
まあ、他の場面で経験がありますよね？
やってみないと、その方法がベストかどうかはわからない。
やってみたら、細かい改善点が見つかる。
っていうこと。
だから、失敗を恐れずに、とにかくやってみよう！
ということがよく言われるわけです。
トライ＆エラーで改善、最善を繰り返すとか、
PDCAサイクルを回すとか、
そういう話。
そうは言っても失敗は怖い、イヤだ。
そりゃそうです。
僕も怖いしイヤです。
だけど、「やってみる」以外には成長はない。
このこともわかります。
じゃあどうすれば？
結局はやるしかないんですけど、
見方、考え方をちょっと変えたらいいんじゃないでしょうか？
普通は、
「うまくいくかどうかわからないけど、トライ（チャレンジ）してみないと始まらない」
と言われてる気がします。
そこを、
「改善すべきエラーを見つけるために、とりあえずトライ（チャレンジ）してみる」
というスタンスにする。
つまりは、最初から成功を狙ってトライするのではなく、まずエラーを出せるだけ出していって、そのつど改善していくと決めたらいい。 成功するためにトライするのではなく、エラーを出すためにトライするということ。
いろんなタイプのエラーを出して、それらをひとつひとつ解決していく。
そうしたほうがいいよ、と伝えるためにある言葉が
「トライ＆エラー」
なんじゃないかなと思います。
場数をふむ、なんていうのも意味合いは一緒ですね。
なにをしたらどうなるのか？その体験パターンの種類が多いほうが、対応する力が上がるってこと。
とにかく、やってみましょう。
そうするしかないんだから。
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