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Mail from Yamato Suga
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須賀です。
あなたは、積極的に周りの人を手伝うタイプでしょうか？
いろんなところでいろんな方と仕事をしていて思うのですが、そうでない人って、けっこういるもんです。
僕も常に周りの人の仕事を積極的に手伝っているかといえば、そうでないかもしれません。
でも、
「自分の仕事は終わったんだから、周りの人が終わってなくても関係ない」
「それは自分のやるべき仕事じゃない」
「そういう業務は向いてないから」
とか、はっきりと表明している人を見ると、
「なぜ？」
と思わずにいられない。
たぶん、僕の場合は、ウェイターをしていたときの経験から、
終わっていない人の仕事を手伝う
というのが当たり前になったのかなぁと思いますが。
だけど、これをしない人って、ちっちゃい頃から言われているであろう、
目の前に困っている人がいたら手を差し伸べましょう
ってことがまったく身についていないからですよね？
やらない理由はなんでしょう？
めんどくさいから、が一番なはず。
あとは、なにをしていいかがわからないから？
それから、新人の場合なら、ヘタに手を出していいものかわからない、とかもあるでしょう。
ちなみに、サラリーマンやOLの場合は、自分の仕事が終わっても、まだ仕事をしている先輩やらに、
「なにか手伝えることはありませんか？」
って聞いて回らなきゃいけない、なんて話も聞いたことがありますが。
で、言いつけられる仕事がなければ帰れるってことなんでしょうか…？
ま、ここで僕が言っているのは、
自分にできることがあるとわかっているはずなのに、それに見て見ぬふりをすることに、違和感はないんだろうか？
ということ。
「なにか手伝えることは？」
って人に聞くのって、普段の職場などでだけの話じゃないように思います。
これがビジネスの基本でもありますよね？
相手の解決したい悩みや問題に対して解決策を提供することで、報酬が得られるんじゃないでしょうか？
普段の生活の中でも、相手がどんなことに困っているのか？ どんなことを手伝って欲しいとおもっているのか？
そういったことを想像してみたり、実際に聞いてみることで、意外なことがわかったりします。
ビジネスのアイデアが浮かぶかもしれない。
いままで以上に、意識してみてはいかがでしょう？
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