具体的にしていきましょう!

あなたが「なんとなく」そのままにしていることって、なんでしょうか?

昨日、僕は福岡の天神で、初めてのセミナーを開催しました。
「プロフィール作成セミナー」ですが、
タイトル通り、参加された方のプロフィールを作成する、
という内容です。

作成に必要な項目をシートに記入していってもらい、
それをひとつにまとめて、
最後に僕が添削をします。
それで合計4時間。

全部で7名の方がご参加くださいましたが、
遅れてきた1名をのぞいて、
6名の方がそれぞれの新しいプロフィールを、
手にすることができました。
で、添削をしていて、
気づいたことがあります。
内容に曖昧な部分や説明不足の部分がけっこうあるんです。
プロフィールって、
自分を知ってもらって、
さらに、興味を持ってもらう、
それが目的なので、
わかんないところは少ないほうがいいですね。

なので、
「なぜ、このときに、こうすることにしたんですか?」
と質問します。
転職した理由とか、そういう部分です。

そうすると、
「こういうキッカケがあったから」
と教えてくれます。
実は、この「キッカケ」が、
ひとつのポイントなんです。

転職なり、離婚なり、なにかを変えた事実よりも、
そのキッカケに、読んだ人は共感します。

「私もそういうことある~」
って感じ。

プロフィールには、これを組み込んでいったほうがいいと、
僕はそう考えています。
こういうのって、自分にとっては、
なんとなく、当たり前のことなので、
わざわざ説明するまでもないことだと、
そう思っちゃうんですけど、
読み手が知りたいのは、
むしろそこ。

つまり、
どんな仕事をしているか?
よりも、
なんでその仕事をしているか?
が知りたいんですね。

そこを具体的にしておくと、
興味を持ってもらえる可能性は
高まります。

これからプロフィールを作成してみよう
と思ったら、そこを意識してみると、
いいでしょう。
プロフィール以外にも、
日常でそういうことはありますよね。

なんとなくやっていること、
なんとなくやめられないこと、
なんとなく感じている不安、
など、
具体的にしたほうが、
対策をしやすいはずです。

紙に書きだして、見える化するのも、
解決のためのひとつのキッカケになります。

試してみてください!

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Mail from Yamato Suga
2014/07/05
発行者:須賀和

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