あなたの仕事の中で、こういうときにはこうするもの、という「正解」ってありませんか？
その正解って、いつも、必ず、絶対に当てはまるものでしょうか？
「ホントにそうなの？」って、
疑ってみたこと、あるでしょうか？
つまり、
マニュアル通りにいけばこうしたほうがいいけど、
目の前のケースでは、違う対応のほうがいいよね、
っていうこと、
ありますよね？
それに、やり方を教える人によって、
その正解、マニュアルが違うなんてこともあります。
あの人はこう言ってたけど、
この人はまた違うこと言ってる…
そういうとき、戸惑いますよね。
どっちの言うことがホントの正解なのか？
どっちを選ぶべきなのか？
選ぶための基準、知りたくないですか？
あなたにはあなたなりの基準があるはず、
で、終わらせてもいいとも思いますが、
僕なりの基準を紹介しましょう。
それは、
直感
です。
なんとなくで選びます。
他にもいろいろ基準があると思いますよ。
より儲かりそうなほうとか、
より簡単そうなほうとか、
よりチャレンジングなほうとか、
よりキッチリとしているほうとか、
より自由なほうとか、
そういうの。
それでもいいと思います。
でも、僕の場合は直感を重視します。
どっちがいいかを頭で考えるのではなく、
脳が無意識に反応するほうってこと。
自分の進みたい方向がわかっていれば、
脳は自分にとってどっちがいいかを、
勝手に判断してくれるものだと、
僕はそう信じているんですよ。
それで結果的に苦しくなったら、
別の方法に変えればいい。
その柔軟性は大事だと思います。
柔軟性はパワー、なので。
仕事の中での正解、ということで話をはじめましたけど、
この選択の基準って、なんにでも当てはまります。
日常生活で迷ったとき、悩んだときにも。
ただ、前提として、
自分がどういう存在でありたいのか？
というのはある程度明らかしておいたほうがいいです。
大元の軸は必要。
僕の場合は、
自分に対しても人に対しても、
成長を促す
ということを軸にしています。
なので、
迷ったとき、悩んだときは、
基本的にチャレンジングなほうを直感的に選びます。
また、人に対しても、悩み事の相談とかされたら、
チャンレンジを促すようなアドバイスを、
結果的にしていたりします。
「どっちがより成長につながるのかなぁ？」
と頭で考えていることもありますが、
考えなくても、無意識に成長につなげようと、
僕の脳はするわけです。
で、おそらくは、
これが「正解」なんじゃないかと、
そう思っています。
自分の中に基準を持っていること。
そうすれば、直感が働くようになる。
それによって、選択の基準は、
自然とできています。
あなたはどういう存在でありたいのでしょう？
もしそれが明らかになっていないとしたら、
自分を振り返って、また、未来を見つめて、
発掘してみてもいいかもしれません。
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Mail from Yamato Suga
2014/08/18
発行者：須賀和
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